利来国际真人生产经理

原创 2020-08-23 03:27  阅读

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  两轮电话面试, 两轮现场面试。每次面试间隔一个月。面试效率并不高。电话面试一般半小时,现场面试一般异常。对于salary级别的员工,一般有英语要求,会有英语面试环节。

  HR经理电话面试,然后是HR总监和生产经理面试,最后是HR总监和生产经理和德国人厂长面试,面试先介绍英文自我介绍,根据你工作经验,重点看你是怎么操作的。

  很不满意。制度完善,五险一金齐全。不过,kpi不合理,互相甩锅,个人发挥受限,人际关系复杂,体制僵化。

  我是2006年进去的,员工之间关系很不错,只不过因为个人原因今年离职的。

  人太多了,去了那么久,老总都不认识我。另外就是偶尔加班的话,即使时间不是很长,也要给点餐补把

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